پیاده سازی نظام توانمندسازی کارکنان امور مالی برای بهبود مدیریت منابع شهرداری

مدیریت منابع مالی شهرداری ها به عنوان یکی از مهم ترین ارکان حکمرانی شهری، نقشی تعیین کننده در کارآمدی و پایداری نظام شهری دارد. با توجه به چالش هایی همچون محدودیت منابع، پیچیدگی فرآیندهای مالی و ضرورت شفافیت و پاسخگویی، توانمندسازی کارکنان امور مالی به عنوان رویکردی راهبردی مطرح می شود. توانمندسازی با ارتقای دانش، مهارت، اختیار و انگیزش کارکنان، زمینه افزایش بهره وری، کاهش خطاهای مالی و بهبود تصمیم گیری های بودجه ای را فراهم می آورد. این مقاله با رویکرد کتابخانه ای، ضمن تبیین مفاهیم و مدل های توانمندسازی، به بررسی نقش آن در بهبود مدیریت منابع مالی شهرداری ها می پردازد. نتایج مرور ادبیات نشان می دهد که استقرار نظام توانمندسازی در واحدهای مالی شهرداری می تواند موجب ارتقای کیفیت خدمات شهری، افزایش شفافیت مالی و ایجاد بستر اعتماد عمومی شود. در پایان نیز پیشنهادهایی برای تقویت رویکرد توانمندسازی در مدیریت مالی شهرداری ها ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کارکنان ، امور مالی ، مدیریت منابع ، شهرداری ، شفافیت مالی ، بهره وری