تحلیل جامع چالش ها، نقاط قوت و ضعف مدیران حراست شهرداری با تاکید بر موانع ساختاری: مطالعه موردی شهرداری بالاشهر جغین

مدیران حراست شهرداری ها نقش کلیدی به عنوان عنوان بازوی امین، مشورتی و نظارتی در تضمین امنیت، نظم و بهره وری سازمانی صیانت از سلامت اداری، حفاظت از منابع انسانی، اطلاعاتی و فیزیکی سازمان، زمینه ساز اعتماد عمومی و خدمت رسانی شفاف و قانون مدار را ایفا می کند . عملکرد مدیران حراست تحت تاثیر عوامل فردی، سازمانی و ساختاری قرار دارد. هدف این مطالعه تحلیل جامع چالش ها، نقاط قوت و ضعف مدیران حراست و شناسایی موانع ساختاری موجود در شهرداری بالاشهر جغین است. این تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی و مطالعه موردی می باشد . داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد و مصاحبه نیمه ساختاریافته جمع آوری شد و با استفاده از تحلیل محتوا و روش های آماری توصیفی-استنباطی تحلیل گردید . یافته ها نشان داد که مدیران حراست از مهارت های فنی و تجربه عملی بالایی برخوردارند، اما محدودیت های بودجه ای، ضعف ارتباطات بین بخشی، عدم شفافیت وظایف و کمبود منابع انسانی، عدم امنیت شغلی عملکرد آن ها را محدود می کند. نتایج تحقیق می تواند به بهبود ساختار حراست شهرداری و افزایش کارآمدی مدیران کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیران حراست ، شهرداری ، چالش های سازمانی ، موانع ساختاری ، مدیریت شهری ، بالاشهر ، جغین