یکپارچه سازی نظام HSE با محوریت بهداشت حرفه ای و سلامت روان کارکنان در سازمان های مدیریت پسماند شهری

نظام مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست در سازمان های مدیریت پسماند شهری، چارچوبی یکپارچه برای مهار خطرات شغلی و تقویت رفاه جامع کارکنان فراهم می آورد. این پژوهش با تمرکز بر بهداشت حرفه ای و سلامت روان، پیوند میان عوامل زیان آور محیطی نظیر بیوآئروسل ها و استرس های روانی ناشی از شرایط کاری پرتنش را در فرآیندهای جمع آوری و پردازش پسماند کاوش می نماید. بر پایه داده های مستند از سازمان بهداشت جهانی که بر حفظ سلامت جسمی روانی و اجتماعی کارکنان تاکید دارد و قانون مدیریت پسماندها مصوب مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۸۳، مدلی همگرا برای ادغام ارزیابی ریسک های روان اجتماعی در چرخه برنامه ریزی اجرا بررسی و اقدام نظام بهداشت ایمنی و محیط زیست پیشنهاد می شود. یافته ها بر لزوم نظارت پویا و برنامه های آموزشی هم افزا تاکید دارد تا محیط کاری ایمن تر و پایدارتری شکل گیرد. سازمان بین المللی کار در استراتژی جهانی ایمنی و بهداشت شغلی ۲۰۲۴ تا ۲۰۳۰ بر پیشگیری از اختلالات روانی در مشاغل پرخطر مانند مدیریت پسماند اصرار می ورزد و استانداردهای بین المللی مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را برای ادغام سلامت روان با ایمنی جسمی ضروری می داند. در ایران، گزارش های اخیر وزارت بهداشت بر چالش های سلامت کارگران پسماند در برابر عوامل بیولوژیکی و فشارهای کاری تمرکز دارد و اجرای پروتکل های یکپارچه را برای کاهش فرسودگی شغلی پیشنهاد می کند. این رویکرد نه تنها خطرات را به طور موثر مهار می سازد بلکه به ارتقای کارایی سازمانی و پایداری شهری یاری می رساند و با اهداف توسعه پایدار همسو است. پژوهش حاضر با بررسی تجربیات جهانی و ملی، راهکارهایی عملی برای سیاست گذاران شهری ارائه می دهد تا رفاه کارکنان را در اولویت قرار دهد و بهره وری را افزایش بخشد.

کلیدواژه ها:

یکپارچه سازی بهداشت ایمنی و محیط زیست ، بهداشت حرفه ای ، سلامت روان کارکنان ، مدیریت پسماند شهری