مدیریت انضباط نظامی: رویکردهای مدرن و سنتی

انضباط نظامی به عنوان یکی از ارکان اساسی سازمان های نظامی، نقش حیاتی در تامین امنیت، حفظ نظم و دستیابی به اهداف دفاعی ایفا می کند. این پژوهش با هدف بررسی و تحلیل تطبیقی رویکردهای سنتی و مدرن در مدیریت انضباط نظامی انجام شده است. روش تحقیق بر اساس رویکرد کیفی و با استفاده از تحلیل اسناد، مطالعه کتابخانه ای و مصاحبه با خبرگان نظامی صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که رویکردهای سنتی بر اصول سلسله مراتب، اطاعت مطلق و تنبیهات فیزیکی متمرکز بوده اند، در حالی که رویکردهای مدرن بر انگیزش درونی، رهبری تحولی، آموزش و توسعه فردی تاکید دارند. نتایج نشان می دهد که ترکیب هوشمندانه این دو رویکرد می تواند منجر به ایجاد سیستم انضباطی کارآمدتر و موثرتر شود. مدل پیشنهادی این پژوهش، چارچوبی جامع برای مدیریت انضباط نظامی در عصر معاصر ارائه می دهد که هم اصول بنیادین نظامی را حفظ می کند و هم با نیازهای انسانی و روان شناختی پرسنل سازگار است.

کلیدواژه ها:

انضباط نظامی ، مدیریت نظامی ، رویکردهای سنتی ، رویکردهای مدرن ، سازمان های نظامی