بررسی رابطه میان تسهیم دانش، توانایی جذب و قابلیت نوآوری
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 806
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC09_131
تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1393
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی روابط میان تسهیم دانش، توانایی جذب و قابلیت نوآوری می پردازد. نوآوری، حوزه ای است که توجه بسیاری از شرکت ها در محیط به سرعت در حال تغییر کنونی را به خود جلب کرده است. دانش، منبع بسیار ارزشمندی جهت یادگیری فنون جدید و حل مسائل می باشد. تسهیم دانش می تواند تبادل و خلق دانش در سازمان را جهت بهبود مزیت های رقابتی تشویق ک ند؛ بدین جهت، دانش در تداوم نوآوری بسیار کلیدی می باشد. مطالعات نشان داده اند که توانایی جذب شرکت تأثیر معناداری بر قابلیت نوآوری دارد به گونه ای که صاحب نظران مدعی اند پایه و اساس مزیت رقابتی شرکت، ایجاد امکان استفاده از توانایی جذب جهت بهبود و توسعه توانایی های منحصر به فرد رقابتی شرکت می باشد. داده های این تحقیق از میان شرکت های پارک علم و فن آوری استان گیلان که همگی شرکتهایی دانش بنیان می باشند جمع آوری شده است که جمعاً شامل 289 نمونه از اعضای شرکتها می باشد. روش تحقیق از نوع پیماشی بوده که اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شده و برای سنجش اثرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرها از مدل معادله ساختاری استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهند که توانایی جذب، عاملی مداخله گر در میان عوامل تسهیم دانش و قابلیت ن وآوری می باشد و همچنین تسهیم دانش، تأثیری مثبت بر توانایی جذب دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرحیم رمضانیان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
محمود مرادی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
نرجس بساق زاده
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان