ارتباط بین مدیریت استعداد و مدیریت دانش در آموزش و پرورش

مدیریت استعداد و مدیریت دانش دو مفهوم کلیدی در بهبود فرآیندهای آموزشی و عملکرد سازمانهای آموزشی هستند. این مقاله به بررسی ارتباط بین این دو مفهوم و تاثیر آنها بر کیفیت آموزش و یادگیری در مدارس می پردازد. مدیریت استعداد به شناسایی، توسعه و حفظ استعدادهای فردی در سازمانهای آموزشی مربوط می شود در حالی که مدیریت دانش تمرکز بر جمع آوری، ذخیره سازی و انتقال دانش دارد. این مقاله نشان می دهد که با ایجاد یک سیستم یکپارچه که هر دو مدیریت استعداد و دانش را در بر بگیرد، می توان به بهبود عملکرد معلمان و دانش آموزان کمک کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، مدیریت دانش ، سازمانهای آموزشی ، آموزش و پرورش