نقش عوامل روانی و تجهیزات هوشمند در بهبود رفتار ایمنی کارکنان

رفتار ایمنی کارکنان یکی از عوامل کلیدی در پیشگیری از حوادث شغلی و ارتقای فرهنگ ایمنی در سازمان هاست. در سال های اخیر، پژوهش های متعددی نشان داده اند که عوامل روانی مانند استرس شغلی، فشارهای محیطی و خستگی ذهنی می توانند تاثیر مستقیم بر کاهش دقت و رعایت اصول ایمنی داشته باشند. از سوی دیگر، توسعه فناوری های نوین و تجهیزات حفاظت فردی هوشمند (مانند کلاه ها، دستکش ها و سنسورهای پوشیدنی) زمینه ای فراهم کرده است تا بتوان رفتار ایمنی کارکنان را به صورت لحظه ای پایش و اصلاح کرد. این مقاله به بررسی نقش هم زمان عوامل روانی و فناوری های هوشمند در بهبود رفتار ایمنی کارکنان می پردازد و تلاش دارد ارتباط میان سلامت روان، احساس امنیت، و استفاده از ابزارهای هوشمند در محیط های کاری پرخطر را تبیین کند. یافته های این پژوهش می تواند مبنای طراحی سیاست های نوین HSE در سازمان های صنعتی و خدماتی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

رفتار ایمنی ، استرس شغلی ، تجهیزات حفاظت فردی هوشمند ، سلامت روان ، فناوری های نوین ، HSE