ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش میانجی رضایت از دورکاری و نقش تعدیلگری خودانضباطی در تاثیر استرس بر عملکرد کارکنان دورکار

محل انتشار: نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، دوره: 6، شماره: 10
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 139

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2409131

شناسه ملی سند علمی:

JR_SHRM-6-10_002

تاریخ نمایه سازی: 4 آبان 1404

چکیده مقاله:

پس از شیوع بیماری کووید-۱۹ بسیاری از سازمان ها در ایران، به اجرای دورکاری پرداختند. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی رضایت از دورکاری و نقش تعدیلگری خودانضباطی در تاثیر استرس بر عملکرد کارکنان در دورکاری انجام شده است.این پژوهش، کاربردی، کمی و از نوع پیمایشی بود. نمونه آماری پژوهش ۳۴۰ نفر از کارکنان شاغل در سازمان های دولتی و خصوصی ایران بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. پس از شناسایی افراد، به دلیل شرایط خاص دوره کووید-۱۹ و عدم دسترسی حضوری، لینک پرسشنامه آنلاین برای افراد ارسال شد. در مرحله بعدی داده ها از طریق تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار آموس (AMOS) تحلیل شدند.نتایج نشان داد استرس دورکاری بر عملکرد و رضایت کارکنان از دورکاری اثر منفی دارد. همچنین خود انضباطی نقش تعدیل گری مثبتی در تاثیر استرس دورکاری بر عملکرد دورکاری کارکنان ایفا می کند. لذا می تواند به عنوان نوعی منبع شخصی در مدل مطالبات- منابع شغلی قلمداد شود.گرچه تحقیق حاضر در دوره همه گیری کووید-۱۹ انجام گرفته است، با توجه به رواج دورکاری در سازمان ها پس از همه گیری کووید-۱۹ نیز، نتایج پژوهش حاضر می تواند در برنامه ریزی های سازمانی در زمینه دورکاری مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علیرضا خوراکیان

گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد

سمیه رهی

گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

مصطفی جهانگیر

گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان، مشهد، ایران

لیلا خوارزمی

دانشکده آموزش و مطالعات حرفه ای، دانشگاه نیپیسینگ، نورث بی، کانادا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adamovic, M. (۲۰۱۸). An employee-focused human resource management perspective for ...
  • Adamovic, M. (۲۰۲۲). How does employee cultural background influence the ...
  • Alkadash, T. M., & Alamarin, F. (۲۰۲۱). An Integrative Conceptual ...
  • Amini, A., Dorri Giv, R., & Ahmadi Zahrani, M. (۲۰۲۲). ...
  • Arunprasad, P., Dey, C., Jebli, F., Manimuthu, A., & El ...
  • Ayyagari, R., Grover, V., & Purvis, R. (۲۰۱۱). Technostress: Technological ...
  • Bakker, A. B., & Demerouti, E. (۲۰۱۷). Job demands–resources theory: ...
  • Bakker, A. B., Tims, M., & Derks, D. (۲۰۱۲). Proactive ...
  • Baş, İ. M., & Artar, A. (۱۹۹۰). İşletmelerde Verimlilik Denetimi: ...
  • Bélanger, F. (۱۹۹۹). Workers’ propensity to telecommute: An empirical study. ...
  • Bhattarai, M. (۲۰۲۰). Working from Home and Job Satisfaction During ...
  • Blahopoulou, J., Ortiz-Bonnin, S., Montañez-Juan, M., Torrens Espinosa, G., & ...
  • Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., & Ying, Z. J. ...
  • Camacho, S., & Barrios, A. (۲۰۲۲). Teleworking and technostress: early ...
  • ÇETİN, M., DÖNMEZ, H. A., & TÜRKKAN, F. (۲۰۲۰). COVID-۱۹ ...
  • Choudhury, P., Foroughi, C., & Larson, B. Z. (۲۰۲۰). Work-from-Anywhere: ...
  • Cooke, R. A., & Rousseau, D. M. (۱۹۸۴). Stress and ...
  • Costa, p. t, & McCrae, R. (۱۹۹۲). The Revised NEO ...
  • De Sio, S., Buomprisco, G., Carlos, R., & Morán, D. ...
  • Demerouti, Bakker, A., Health, M. L.-J. of occupational, & ۲۰۱۴, ...
  • Demerouti, E., Nachreiner, F., Bakker, A. B., & Schaufeli, W. ...
  • Erro-Garcés, A., Urien, B., Čyras, G., & Janušauskienė, V. M. ...
  • Eurofound, & the International Labour Office. (۲۰۱۷). Working anytime, anywhere: ...
  • Fishbein, M., & Ajzen, I. (۱۹۷۵). Belief, Attitude, Intention, and ...
  • Frye, W. D., Kang, S., Huh, C., & Lee, M. ...
  • George, E., & Zakkariya, K. A. (۲۰۱۵). Job related stress ...
  • George, J. M., & Jones, G. R. (۲۰۰۸). Understanding and ...
  • Gordeeva, T. O., Osin, E. N., Suchkov, D. D., Ivanova, ...
  • Graves, L. M., & Karabayeva, A. (۲۰۲۰). Managing Virtual Workers ...
  • Grover, S., Teo, S. T. T., Pick, D., Roche, M., ...
  • Grover, Teo, S. T. T., Pick, D., & Roche, M. ...
  • Haddon, L., & Lewis, A. (۱۹۹۴). The experience of teleworking: ...
  • Hagger, M. S., Zhang, C. Q., Kangro, E. M., Ries, ...
  • Hakanen, J. J., Seppälä, P., & Peeters, M. C. W. ...
  • Huang, Y.-T., & Rundle-Thiele, S. (۲۰۱۴). The moderating effect of ...
  • ILO. (۲۰۱۶). Stress at Work: A Collective Challenge. https://www.ilo.org/wcmsp۵/groups/public/ed_protect/protrav/safework/documents/publication/wcms_۴۶۶۵۴۷.pd ...
  • ILO. (۲۰۲۰a). Managing work-related psychosocial risks during the COVID-۱۹ pandemic ...
  • ILO. (۲۰۲۰b). ILO monitor: Covid-۱۹ the world of work. ۲nd ...
  • IPIP. (۲۰۱۷). Self-discipline scale from the NEO-PI-R . Retrieved April ...
  • John, S. F., Ginu, M., Varghese, M., & Varghese, M. ...
  • Kheirandish, M., & Asgari, N. (۲۰۲۰). Enhancing Telecommuting Productivity in ...
  • Khorakian, A., Jahangir, M., Rahi, S., Eslami, G., & Muterera, ...
  • Kinsman, F. (۱۹۸۷). The telecommuters. Wiley (John) & Sons ...
  • Klitzman, S., & Stellman, J. M. (۱۹۸۹). The impact of ...
  • Kniffin, K. M., Narayanan, J., Anseel, F., Antonakis, J., Ashford, ...
  • Koay, K. Y., Soh, P. C. H., & Chew, K. ...
  • Koopmans, L., Bernaards, C. M., Hildebrandt, V. H., van Buuren, ...
  • Kückelhaus, B. P., Blickle, G., Titze, J. L., & Wihler, ...
  • Lapierre, L. M., Steenbergen, E. F. van, Peeters, M. C. ...
  • Lee, S. Y., & Brand, J. L. (۲۰۰۵). Effects of ...
  • Massey, F. J. (۱۹۵۱). The Kolmogorov-Smirnov Test for Goodness of ...
  • Mirzaee, M., & Beygzadeh, Y. (۲۰۱۷). European Journal of Management ...
  • Mohammad, J., Quoquab, F., Halimah, S., & Thurasamy, R. (۲۰۱۹). ...
  • Narayanamurthy, G., & Tortorella, G. (۲۰۲۱). Impact of COVID-۱۹ outbreak ...
  • National Institute for Occupational Safety and Health. (۲۰۰۴). Worker health ...
  • Nemteanu, M.-S., & Dabija, D.-C. (۲۰۲۱). The Influence of Internal ...
  • Ng, T. W. H., & Feldman, D. C. (۲۰۱۰). Organizational ...
  • Nunnally, J. C. (۱۹۶۷). Psychometric theory. NY: McGraw-Hill ...
  • Pattnaik, L., & Jena, L. K. (۲۰۲۰). Mindfulness, remote engagement ...
  • Pepper, F. C., & Henry, S. L. (۱۹۸۵). Using Developmental ...
  • Pordelan, N., Hosseinian, S., Heydari, H., Khalijian, S., & Khorrami, ...
  • Rafferty, A., & Griffin, M. (۲۰۰۹). Job satisfaction in organizational ...
  • Rivai, V. (۲۰۰۶). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari ...
  • Roberts, J. A., & David, M. E. (۲۰۲۰). Boss phubbing, ...
  • Russo, D., Hanel, P. H. P., Altnickel, S., & van ...
  • Savery, L. K., & Luks, J. A. (۲۰۰۰). Long hours ...
  • Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (۲۰۰۴). Job demands, ...
  • Schaufeli, W. B., & Taris, T. W. (۲۰۱۴). A Critical ...
  • Sharma, S., Singh, G., Sharma, R., Jones, P., Kraus, S., ...
  • Staples, D. S., Hulland, J. S., & Higgins, C. A. ...
  • Https://Doi.Org/۱۰.۱۲۸۷/Orsc.۱۰.۶.۷۵۸, ۱۰(۶), ۷۵۸–۷۷۶ ...
  • Stevens, J. P. (۲۰۱۲). Applied Multivariate Statistics for the Social ...
  • Suh, A., & Lee, J. (۲۰۱۷). Understanding teleworkers’ technostress and ...
  • Sytch, M., & Greer, lindred I. (۲۰۲۰). Is your organization ...
  • Tahavori, Z. (۲۰۱۳). Telework in the National Library and Archives ...
  • Toscano, F., & Zappalà, S. (۲۰۲۰). Social isolation and stress ...
  • Varshney, D., & Varshney, N. K. (۲۰۱۷). The effect of ...
  • Virick, M., DaSilva, N., & Arrington, K. (۲۰۱۰). Moderators of ...
  • Viswesvaran, C., & Ones, D. S. (۲۰۰۰). Perspectives on Models ...
  • Wang, B., Liu, Y., Qian, J., & Parker, S. K. ...
  • Wontorczyk, A., & Rożnowski, B. (۲۰۲۲). Remote, Hybrid, and On-Site ...
  • Xanthopoulou, D., Bakker, A. B., Demerouti, E., & Schaufeli, W. ...
  • Zarghami Fard, M., Barzigar, F., & Kamali, S. (۲۰۲۲). Investigating ...
  • Zhang, J. (۲۰۱۶). The Dark Side of Virtual Office and ...
    • نمایش کامل مراجع