مطالعه ارزیابی تاثیر هوشمندسازی سازمانی و مشارکت کارکنان بر عملکرد شغلی در کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی فردیس

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر هوشمندسازی سازمانی و مشارکت کارکنان بر عملکرد شغلی کارکنان سازمان ﺁتشنشانی شهر فردیس بود. جامعه ﺁماری این تحﻘیق شامل تمامی کارکنان سازمان ﺁتشنشانی شهر فردیس در سال ۱۴۰۲ بودند که به روش نمونهگیری تصادفی ساده، ۸۰ نفر انتخاب شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد هوشمندسازی سازمانی(OEQ) ، مشارکت کارکنان (EPS) و عملکرد شغلی (JPI) جمعﺁوری شدند. دادهها با استفاده از ﺁزمون رگرسیون خطی چندگانه تحلیل شدند . نتایج نشان داد که هوشمندسازی سازمانی ۰.۰۰۱) < p ۰.۸۲۵, = (βو مشارکت کارکنان ۰.۰۰۱) < p ۰.۷۲۰, = (βهر دو تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی کارکنان دارند. همچنین، نتایج ﺁزمون تعیین ضریب رگرسیون نشان داد که دو متغیر مورد مطالعه به طور مشترک ۶۸,۱ درصد از واریانس عملکرد شغلی کارکنان را تبیین میکنند . در مجموع، یافتههای این تحﻘیق حاکی از ﺁن است که افزایش سطح هوشمندسازی سازمانی و تﻘویت فرهنگ مشارکت کارکنان میتواند به طور موثری منجر به بهبود عملکرد شغلی در سازمانهای خدمات اورژانسی مانند ﺁتشنشانی شود. بنابراین، مدیران این سازمانها میتوانند با به کارگیری سیستمهای هوشمند و تﻘویت مشارکت کارکنان در تصمیمگیریها، کارایی و اثربخشی سازمانی را ارتﻘاء دهند .

کلیدواژه ها:

هوشمندسازی سازمانی ، مشارکت کارکنان ، عملکرد شغلی ، ﺁتشنشانی ، شهر فردیس