کاربرد قراردادهای هوشمند بلاکچین در مدیریت منابع انسانی پایدار شهرداری چالوس: بهینه سازی شفافیت و امنیت قراردادهای نیروی کار فصلی

مدیریت نیروی کار فصلی در شهرداری چالوس، شهری گردشگری محور در استان مازندران، با چالش هایی مانند عدم شفافیت در قراردادها، تاخیر در پرداخت ها، و ریسک های حقوقی مواجه است. این مطالعه کاربرد قراردادهای هوشمند مبتنی بر بلاکچین را برای خودکارسازی فرآیندهای استخدام، پرداخت، و ارزیابی عملکرد نیروی کار فصلی پیشنهاد می دهد. با استفاده از پلتفرم Ethereum، این مدل شفافیت، امنیت، و کارایی را در مدیریت منابع انسانی (HR) افزایش می دهد. روش شناسی شامل تحلیل کیفی نیازهای HR، پیاده سازی آزمایشی قراردادهای هوشمند در پروژه نظافت سواحل، و ارزیابی با معیارهای شفافیت، هزینه، و رضایت کارکنان است. انتظار می رود این مدل زمان پردازش قراردادها را تا 30٪ کاهش داده، رضایت کارکنان را تا 20٪ افزایش دهد، و ریسک های حقوقی را به حداقل برساند. این مطالعه برای اولین بار بلاکچین را در مدیریت HR یک شهرداری کوچک گردشگری محور به کار می برد و راهکارهایی نوین برای پایداری منابع انسانی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

قراردادهای هوشمند ، بلاکچین ، منابع انسانی پایدار ، نیروی کار فصلی ، شهرداری چالوس