اولویت بندی نقش عوامل موثر روانشناسی در بازنمایی ذهنی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت

هدف این پژوهش اولویت بندی نقش عوامل موثر روانشناسی در بازنمایی ذهنی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت است. پژوهش از منظر جهت گیری در حوزه پژوهش های کاربردی قرار دارد و از نظر فلسفه پژوهش، روش پژوهش از نوع آمیخته است و از لحاظ هدف در زمره پژوهش های اکتشافی قرار دارد. در بخش کیفی پژوهش، بر اساس رویکرد تحلیل محتوا به شناسایی عوامل موثر روانشناسی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران پرداخته در سال ۱۴۰۳ شد و پس از کدکذاری و طبقه بندی نظریه های شناسایی شده، الگوی موردنظر شامل ۴ نظریه روانشناسی اصلی و ۳۹ نظریه فرعی مرتبط به آنها ارائه شد. در بخش کمی نیز به با نظرسنجی از ۱۰ نفر از خبرگان حوزه حسابداری مدیریت به شیوه دلفی فازی و همچنین با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی و تحلیل سلسله مراتبی، اولویت بندی عوامل روانشناسی موثر در بازنمایی ذهنی مشخص شد. نتایج اولویت بندی نشان داد که به ترتیب عوامل روانشناسی انگیزشی، اجتماعی، شخصیتی و شناختی دارای بیشترین اولویت هستند و در مورد زیر نظریه ها نیز تعیین هدف، مقایسه اجتماعی و ناهماهنگی شناختی، بیشترین تاثیر را در بازنمایی ذهنی موثر بر توجیه رفتار و عملکرد حسابداران دارد. این نتیجه نشان می دهد که حسابداران مدیریت در کنار اینکه اطلاعات موجود را به شیوه ای منطقی جستجو می کنند، ذهن و رفتار آنها بر رویه های حسابداری موثر است و تهیه اطلاعات متاثر از تمایلات روان شناختی آنهاست.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت ، روانشناسی ، بازنمایی ذهنی ، توجیه رفتار و تصمیم گیری