نقش رهبری معنوی در بهبود عملکرد، سازگاری، نوآوری و چابکی سازمانی

این مقاله به بررسی مفهوم رهبری معنوی، ابعاد آن، و اهمیت آن در سازمان ها و جوامع می پردازد. رهبری معنوی، رویکردی است که بر ارزش های بنیادین، اخلاق، و رشد شخصی کارکنان تمرکز دارد و هدف آن ایجاد محیط کاری معنادار و الهام بخش است. در این نسخه، تمامی جداول و نمودارهای موجود در نسخه اصلی مقاله حذف شده و داده های آن ها به صورت توضیحات متنی جامع بازنویسی گردیده اند تا درک عمیق تری از مفاهیم ارائه شود. ساختار مقاله شامل عنوان، چکیده، کلیدواژگان، مقدمه، مبانی نظری، روش شناسی، یافته ها، بحث، نتیجه گیری و منابع بوده و تمامی محتوا با قالب بندی راست چین فارسی مطابق با استانداردهای نگارش علمی عرضه شده است. بخش منابع نیز شامل مجموعه ای کامل از منابع فارسی و لاتین مرتبط، از جمله قرآن کریم، کتب و مقالات علمی معتبر، به صورت تفصیلی در انتهای مقاله درج شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، رهبری ، معنویت در کار ، ارزش های سازمانی ، اخلاق در رهبری ، معنای کار ، هویت سازمانی ، انگیزش کارکنان.