عوامل موثر بر کارایی و توانمندی نیروی انسانی شهرداری ها

نظر به اینکه کلیدی ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن است، شناسایی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی آن از اهمیت بالایی برخوردار است. زیرا با شناسایی و بهبود آن ها می توان موفقیت و پیشرفت سازمان را انتظار داشت. در این راستا بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری ها در شهرداری زاهدان مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کارمندان شهرداری زاهدان هستند. تجزیه و تحلیل اطلات با استفاده از نرم افزار Spss انجام شد. جهت بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی از پرسشنامه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که سه عامل انگیزش، آموزش و تعهد با کارایی منابع انسانی کارکنان شهرداری زاهدان ارتباط معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، آموزش ، تعهد ، منابع انسانی ، کارایی