تاثیر پیامدهای صیانت پیش دستانه بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان اطلاعات فراجا.

زمینه و هدف: این پژوهش به بررسی تاثیر پیامدهای صیانت پیش دستانه بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان اطلاعات فراجا می پردازد. صیانت پیش دستانه شامل اقدامات حفاظتی و پیشگیرانه است که به منظور کاهش تهدیدات داخلی و خارجی و بهبود عملکرد کارکنان اتخاذ می شود.روش­ شناسی: پژوهش از نوع هدف، کاربردی از نظر نوع پژوهش کمی و به صورت توصیفی-پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۹۰ نفر از کارکنان سازمان اطلاعات فراجا، جامعه اطلاعاتی فراجا شاغل در پلیس های تخصصی و همچنین  پلیس اطلاعات استان ها بود که با استفاده از فرمول کوکران، ۷۰ نفر به عنوان نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری و با استفاده از آزمون های آماری تحلیل شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که پیامدهای صیانت پیش دستانه قادر به تبیین ۵۹ درصد از واریانس بهبود عملکرد کارکنان است. متغیرهای پیشگیری از فساد اداری و آموزش امنیتی و صیانت از اطلاعات محرمانه، به ترتیب تاثیر بسزایی بر بهبود عملکرد کارکنان داشتند. بیشترین تاثیر مربوط به پیشگیری از فساد اداری با واریانس ۱۷.۴ درصد بود.نتیجه­ گیری: نتایج نشان داد که پیامدهای صیانت پیش دستانه، تاثیر بسزایی در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های اطلاعاتی دارند. در تمام تحقیقات پیشین نیز بر اهمیت این عوامل در ارتقای کارایی و کاهش تهدیدات سازمانی تاکید شده است. بنابراین، می توان نتیجه گرفت که صیانت پیش دستانه، به عنوان یک رویکرد استراتژیک، نه تنها امنیت سازمانی را تضمین می کند، بلکه نقش مهمی در افزایش بهره وری و بهبود عملکرد کارکنان ایفا می نماید.«مقاله فوق در فهرست آماده انتشار می باشد»

کلیدواژه ها:

صیانت پیش دستانه ، عملکرد کارکنان ، سازمان اطلاعات فراجا ، نظارت ، پیشگیری از فساد اداری