تاثیر حاکمیت شرکتی و ساختار سهامداران بر مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر پاداش هیئت مدیره

اخیرا، الگوی سهام داری در شرکت های بزرگ شاهد افزایش شدید سهام متعلق به موسسات بوده است ، علاوه بر این، روند فزاینده فعالیت های مسئولانه و اخلاقی بسیاری از سرمایه گذاران و مدیران را برانگیخته است تا جنبه های اجتماعی، زیست محیطی و اخلاقی را در کنار نتایج مالی در نظر بگیرند. مدیران شرکت ها در معرض مجموعه ای از فشارهای اجتماعی و نظارتی هستند که ممکن است تاثیر مستقیمی بر ترجیحات و پاداش های آن ها برای سرمایه گذاری در جنبه های مختلف عملکرد اجتماعی داشته باشد. بنابراین هدف این پژوهش تاثیر حاکمیت شرکتی و ساختار سهامداران بر مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر پاداش هیئت مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هست. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از روش رگرسیون چند متغیره با رویکرد پانل دیتا استفاده شده است. قلمرو زمانی پژوهش حاضر، دوره زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۲ بوده و نمونه پژوهش شامل ۱۶۸ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که رابطه معناداری مثبت و معناداری بین حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی شرکت وجود دارد و پاداش هیئت مدیره تاثیر مثبت و معناداری بر رابطه بین حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی شرکت دارد. از طرفی ساختار سهامداران بر مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر مستقیم معناداری دارد. ولی پاداش هیئت مدیره بر رابطه بین ساختار سهامداران و مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معناداری ندارد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، ساختار سهامداران ، مسئولیت اجتماعی شرکت ، پاداش هیئت مدیره