بررسی روش های نوین مدیریت از راه دور ومیزان تاثیر آن بر عملکرد کارکنان آموزش وپرورش

با پیشرفت فناوری های ارتباطی و گسترش ابزارهای دیجیتال، مدیریت از راه دور به یکی از روش های موثر در سازمان ها، به ویژه در حوزه آموزش و پرورش تبدیل شده است. این پژوهش به بررسی روش های نوین مدیریت از راه دور و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش می پردازد. استفاده از سیستم های مدیریت آنلاین، نرم افزارهای ارتباطی و ارزیابی عملکرد دیجیتال، امکان کنترل و هدایت بهتر نیروی انسانی را فراهم کرده است. نتایج نشان می دهد که به کارگیری روش های نوین مدیریت از راه دور باعث افزایش انگیزه، بهبود بهره وری و ارتقای کیفیت خدمات آموزشی شده است. همچنین، این شیوه مدیریت باعث کاهش مشکلات مرتبط با حضور فیزیکی کارکنان و انعطاف پذیری در انجام وظایف شده و موجب تسهیل ارتباطات میان مدیران و کارکنان گردیده است. از این رو، استفاده از روش های نوین در مدیریت از راه دور می تواند به عنوان راهکاری کارآمد برای بهبود عملکرد کارکنان آموزش و پرورش مطرح گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت از راه دور ، فناوری های نوین ، عملکرد کارکنان ، آموزش و پرورش ، بهره وری