بررسی رابطه بین رهبری زهرآگین با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری زهرآگین با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت بود.پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت می باشد که تعداد انها برابر ۱۲۲۰ نفر می باشد.محقق به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای ابتدایی از بین مدارس مقطع ابتدایی شهر مرودشت تعداد ۲۰ مدرسه انتخاب و معلمان آن ۲۰ مدرسه به عنوان نمونه انتخاب شد که تعداد انها برابر با ۲۱۲ نفر می باشد.و با پرسشنامه رهبری زهرآگین و فرسودگی شغلی مورد سنجش قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها های امار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در سطح توصیفی میانگین و انحراف معیار متغیر های پژوهش و برای پاسخگویی به فرضیه ، از رگرسیون چندگانه استفاده شد. که نتایج نشان داد بین رهبری زهرآگین با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت رابطه معنادار وجود داردرهبری زهرآگین به طور معنادار قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی می باشد

کلیدواژه ها:

رهبری زهرآگین ، فرسودگی شغلی