بررسی رابطه بین رهبری فضیلت گرا با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت

هدف این پژوهش" بررسی رابطه بین رهبری فضیلت گرا با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت " بوده است. پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است.این پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت تشکیل می دهند. که تعداد انها در سال ۱۴۰۳-۱۴۰۲ برابر با ۴۵۰نفر بوددر این پژوهش، برای تعیین حجم نمونه از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی مورگان استفاده شد با توجه به دسترس بودن لیست کارکنان و امکان انتخاب نمونه از بین تمامی معلمان مقطع ابتدایی، روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و تعداد ۲۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد جهت جمع اوری اطلاعات از پرسشنامه ، رهبری فضیلت گرا و رضایت شغلی استفاده شد ازشاخص های امار توصیفی میانگین و انحراف معیار و از روش های آمار استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد که نتایج نشان داد.بین رهبری فضیلت گرا با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت رابطه معنادار وجود دارد رهبری فضیلت گرا قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشد

کلیدواژه ها:

رهبری فضیلت گرا ، رضایت شغلی