تاثیر سبک رهبری مدیران؛ مدیریت کیفیت جامع و روشهای مدیریت منابع انسانی بر عدالت سازمانی؛ بهره وری سازمانی و محیط کار رقابتی با نقش تعدیلگری مدیریت زیست محیطی و نقش میانجی ظرفیتهای سطح فناوری اطلاعات کارکنان مدارس تهران

زمینه و هدف این پژوهش شناسایی تاثیر سبک رهبری مدیریت کیفیت جامع و روشهای مدیریت منابع انسانی بر عدالت سازمانی؛ بهره وری سازمانی و محیط کار رقابتی با نقش تعدیلگری مدیریت زیست محیطی و نقش میانجی ظرفیت های سطح فناوری اطلاعات شرکت در کارکنان مدارس تهران بوده است.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، مدیریت کیفیت جامع ، روشهای مدیریت منابع انسانی ، سطح فناوری اطلاعات شرکت

نویسندگان

آزیتا دیناد

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2402940

شناسه ملی سند علمی:

RSHIW09_080

تاریخ نمایه سازی: 28 مهر 1404

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

دیناد، آزیتا،1404،تاثیر سبک رهبری مدیران؛ مدیریت کیفیت جامع و روشهای مدیریت منابع انسانی بر عدالت سازمانی؛ بهره وری سازمانی و محیط کار رقابتی با نقش تعدیلگری مدیریت زیست محیطی و نقش میانجی ظرفیتهای سطح فناوری اطلاعات کارکنان مدارس تهران،نهمین همایش بین المللی مطالعات دینی، علوم انسانی در جهان اسلام،تهران،https://civilica.com/doc/2402940

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1404، دیناد، آزیتا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1404، دیناد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید