مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش با تاکید بر جذب و توسعه ی حرفه ای

مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش نقش کلیدی در بهبود کیفیت آموزشی و پرورش نیروی انسانی کارآمد ایفا می کند. این مقاله با بررسی چالش ها و موانع موجود در جذب و توسعه ی حرفه ای معلمان، راهکارهایی برای ارتقاء سیستم مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. نتایج تحقیق نشان می دهد که سرمایه گذاری بر آموزش ضمن خدمت، ایجاد سیستم های ارزیابی عملکرد و توجه به انگیزش شغلی معلمان، می تواند به بهبود کیفیت آموزش و پرورش منجر شود.

کلیدواژه ها:

کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی ، آموزش و پرورش ، جذب ، توسعه ی حرفه ای ، انگیزش شغلی.