بررسی رابطه بین مهارت سیاسی و موفقیت شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی رفتار سیاسی در شعب بانکهای دولتی استان کرمان

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مهارت سیاسی و موفقیت شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی رفتار سیاسی در شعب بانکهای دولتی استان کرمان است. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری ۱۷۴۰ نفری انجام شد که ۳۱۵ نفر از آنها با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند جمع آوری اطلاعات با استفاده از سه پرسشنامه صورت گرفت که روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت برای بررسی فرضیههای تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری به همراه نرم افزارهای LISREL و SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مهارت سیاسی و موفقیت شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد بین مهارت سیاسی و رفتار سیاسی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین رفتار سیاسی و موفقیت شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد در نهایت با توجه به نتایج حاصل از فرضیههای تحقیق پیشنهادهایی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، مهارتهای سیاسی ، موفقیت شغلی