تاثیر آینده پژوهی استراتژیک در ارتقای نوآوری باز با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش و چابکی سازمانی در سازمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آینده پژوهی استراتژیک در ارتقای نوآوری باز با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش و چابکی سازمانی انجام شد. تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری نشان داد که آینده پژوهی استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری بر نوآوری باز دارد و این تاثیر هم به صورت مستقیم و هم با واسطه عوامل مدیریت دانش و چابکی سازمانی اعمال می شود. نتایج آزمون سوبل اثر غیر مستقیم، آماره ۰.۲۰۸، سطح معناداری کمتر از ۰.۰۰۱ نقش میانجی کامل مدیریت دانش و چابکی سازمانی را تایید کرد. همچنین روابط دو به دو بین متغیرها مثبت و معنادار بود؛ به گونه ای که آینده پژوهی استراتژیک با ارتقای ظرفیت مدیریت دانش و افزایش چابکی زمینه را برای تسهیل و اجرای نوآوری باز فراهم می آورد. بر اساس یافته ها، تقویت آینده نگری و یادگیری سازمانی همچنین بازطراحی ساختارهای چابک، راهکارهای موثری برای ارتقای نوآوری باز در سازمان های ایرانی به ویژه سازمان تامین اجتماعی محسوب می شوند.

کلیدواژه ها:

آینده پژوهی استراتژیک ، نوآوری باز ، مدیریت دانش ، چابکی سازمانی ، سازمان تامین اجتماعی