اثر مولفه های مدیریت دانش بر اجرای برنامه های اصلاح نظام اداری دستگاه های اجرایی

این پژوهش با هدف بررسی اثر مدیریت دانش بر اصلاح نظام اداری در سطح دستگاه های اجرایی با روش همبستگی و به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان اداری استان مازندران ۱۸۳ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای داده ها با پرسشنامه های استاندارد جمع آوری و با نرم افزار PLS تحلیل شد. نتایج نشان داد تمامی مولفه های مدیریت دانش شامل خلق، کسب، ذخیره، انتقال و کاربرد دانش اثر مثبت و معناداری بر اجرای برنامه های اصلاح نظام اداری دارند.

کلیدواژه ها:

مدیرت ، دانش ، اصلاح نظام اداری ، دستگاه های اجرایی ، الگوی معادلات ساختاری