بررسی نقش میانجی توانمندسازی مدیران در IPBMS و شرایط احراز پست بر اثربخشی مدیریت مالی مطالعه موردی مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان هرسین

پژوهش از این حیث که نقش میانجی توانمندسازی مدیران را در ارتباط بین IPBMS و شرایط احراز پست مدیریت با اثر بخشی مدیریت مالی تحلیل کرده است دارای نوآوری است. این مطالعه در نمونهای ۱۴۸ تایی از سازمان تامین اجتماعی در شهرستان هرسین انجام شده است روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی - مدل معادلات ساختاری بوده است. یافته های پژوهش نشان میدهد IPBMS و شرایط احراز پست مدیریت تاثیر مثبت و معناداری بر اثربخشی مدیریت مالی و توانمندسازی مدیران داشته توانمندسازی مدیران متغیر میانجی در تاثیرگذاری IPBMS و شرایط احراز پست مدیریت بر اثربخشی مدیریت مالی عمل میکند.

کلیدواژه ها:

اثر بخشی مدیریت ، IPBMS ، شرایط احراز ، پست ، توانمندسازی مدیران