اخلاق مدیریتی و تصمیم گیری عاطفی در عصر هوش مصنوعی: نقش همدلی در رهبری دیجیتال

در عصر حاضر، گسترش فناوری های هوش مصنوعی و دیجیتال سازی فرآیندهای مدیریتی، چالش های نوینی را در عرصه اخلاق و رهبری سازمانی پدید آورده است. این مقاله با تمرکز بر نقش همدلی به عنوان عنصری اساسی در رهبری دیجیتال، به بررسی ارتباط میان اخلاق مدیریتی و تصمیم گیری عاطفی در محیط های تحت تاثیر هوش مصنوعی می پردازد. یافته ها نشان می دهد که تلفیق همدلی انسانی با قابلیت های تحلیلی هوش مصنوعی نه تنها به تصمیم گیری های اخلاقی تر و متعادل تر منجر می شود، بلکه اعتماد و تعهد کارکنان را نیز افزایش می دهد. در نهایت، مقاله پیشنهادهایی را برای تقویت همدلی در سیستم های رهبری دیجیتال و پرورش رهبرانی با قابلیت تعادل میان عواطف انسانی و فناوری ارائه می نماید.

کلیدواژه ها:

اخلاق مدیریتی ، تصمیم گیری عاطفی ، هوش مصنوعی ، همدلی ، رهبری دیجیتال ، فناوری دیجیتال ، تعامل انسانی