تحول دیجیتال در مدیریت امور اداری

تحول دیجیتال به عنوان یک نیروی محرکه بنیادین، چشم انداز سازمان ها را در سراسر جهان دگرگون ساخته و مدیریت امور اداری را در کانون این تغییرات قرار داده است. این پژوهش با هدف بررسی جامع ابعاد نظری و مفهومی تحول دیجیتال در مدیریت امور اداری، به واکاوی چالش ها، فرصت ها و استراتژی های کلیدی پیش روی سازمان ها می پردازد. یافته های کلیدی حاکی از آن است که موفقیت در این زمینه نیازمند درک عمیق از پویایی های سازمانی، مهارت های نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی پذیرای نوآوری و همچنین بازنگری در فرآیندهای سنتی است. در این راستا، ابعاد روانشناختی مانند مقاومت در برابر تغییر، انگیزش کارکنان و نیاز به یادگیری مستمر، ابعاد اجتماعی و فرهنگی مانند بازتعریف نقش های شغلی و تاثیر بر ساختارهای ارتباطی، و همچنین ابعاد فناورانه و سیستمی، همگی در شکل دهی به مسیر تحول دیجیتال موثرند. این مطالعه بر اهمیت رویکردی جامع و بین رشته ای تاکید دارد که بتواند با تلفیق دانش علوم مدیریت، فناوری اطلاعات، روانشناسی سازمانی و جامعه شناسی، راهنمایی های کاربردی برای سیاست گذاران، مدیران و پژوهشگران آینده در زمینه بهینه سازی مدیریت امور اداری در عصر دیجیتال ارائه دهد. نتایج این تحقیق می تواند مبنایی نظری برای طراحی برنامه های تحول سازمانی و تدوین راهکارهای عملیاتی جهت ارتقاء بهره وری و چابکی در سازمان ها فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

تحول دیجیتال ، مدیریت امور اداری ، اداره الکترونیک ، دیجیتالی شدن