تاثیر رقابت بازار محصول بر رابطه بین ویژگی های مدیریتی و کارایی سرمایه گذاری نیروی انسان

سرمایه گذاری کارا در نیروی انسانی و عوامل اثرگذار بر آن، از موضوعاتی است که در ادبیات مالی، چندان در کانون توجه قرار نگرفته است. بر همین اساس در برخی از مواقع شرکت ها با عدم کارایی سرمایه گذاری مواجه می شوند. این پژوهش با توجه به ضرورت مطرح شده، به بررسی تاثیر رقابت بازار محصول بر رابطه بین ویژگیهای مدیریتی و کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران می پردازد، یافته های پژوهش نشان می دهد. رقابت بازار محصول بر رابطه بین توانایی، خوش بینی و بیش اطمینانی مدیریت با کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. به نظر می رسد این مطالعه در ایران یکی از مهم ترین مطالعات در حوزه پژوهش های مالی است که ارزش های تبیین نشده مسائل اقتصادی از جمله سرمایه گذاری کارا در نیروی انسانی شرکتها را مورد بررسی قرار می دهد. علاوه بر این پژوهش حاضر دارای محتوای اطلاعاتی و فراهم نمودن شواهد تجربی برای سرمایه گذران می باشد.

کلیدواژه ها:

رقابت بازارمحصول ، ویژگی های مدیریتی ، کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی