بررسی رابطه بین کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار بر پایداری سود

مدیران انگیزه های فراوانی برای پایدار نمودن سود دارند از طریق کاهش نوسانات (سود و با انجام این کار سیگنال های مثبتی در مورد ریسک تجاری محدود شرکت و عملکرد مطلوب شرکت به سهامداران مخابره می کنند تا شرایط تجاری شرکت را بهبود بخشند. سرمایه گذاری در نیروی انسانی به عنوان یکی از مولفه های اساسی ایجاد ارزش در شرکت ها می تواند تاثیر معناداری بر پایداری سود داشته باشد. مطالعات پیشین نشان داده اند که بین کیفیت سود و تصمیمات سرمایه گذاری رابطه وجود دارد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار بر پایداری سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر پس از اعمال برخی از محدودیت های موجود در این تحقیق متشکل از ۱۱۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ می باشد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدل رگرسیون خطی چندگانه استفاده گردیده است. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از اثر مثبت و معناداری کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار بر پایداری سود می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه گذاری ، کارایی سرمایه گذاری ، پایداری سود ، سرمایه انسانی