بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمان از طریق نوآوری سازمانی در شرکت نیلپر

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمان از طریق نوآوری سازمانی در شرکت نیلپر بوده است. ماهیت و روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری تحقیق کارشناسان شرکت نیلپر که تعداد آنان ۳۸۰ نفر می باشند و حجم نمونه طبق فرمول کوکران ۱۹۱ نفر به دست آمده است. به منظور جمع آوری دادهها از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده شده. در این تحقیق پرسشنامهها از روایی برخوردار بوده است و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ به مقدار (۰/۷۳۶ مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد. یافتههای تحقیق حاکی از آن است انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمان از طریق نواوری سازمانی تاثیر مثبت دارد. انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت دارد. انعطاف پذیری استراتژیک بر نواوری سازمانی تاثیر مثبت دارد. نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری استراتژیک ، عملکرد سازمان ، نواوری سازمانی