ارزیابی اثرگذاری همسانیهای داخلی تامین کننده و مشتری بر ابعاد راندمان کاری

هدف از انجام این پژوهش ارزیابی اثرگذاری همسانیهای داخلی تامین کننده و مشتری بر ابعاد راندمان کاری می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق کارکنان و کارشناسان شرکت پارس خودرو می باشد. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری تصادفی می باشد و حجم نمونه براساس فرمول کوکران ۲۰۱ نفر محاسبه شد و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار SPSS و Smart-PLS نسخه ۳ مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدل سازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیقات نشان داد که همسانیهای داخلی تامین کننده و مشتری بر ابعاد راندمان کاری تاثیرگذار می باشد.

کلیدواژه ها:

همسانیهای داخلی ، همسانیهای تامین کننده ، همسانیهای مشتری ، راندمان کاری