تاثیر منابع انسانی مجرب در پیشبرد اهداف دستگاههای اجرایی

منابع انسانی مجرب به طور مستقیم و غیر مستقیم کارایی نوآوری و کیفیت خدمات دستگاههای اجرایی را بهبود می بخشد. تاثیر منابع انسانی مجرب در پیشبرد اهداف دستگاههای اجرایی بسیار حیاتی و چندبعدی است که در این پژوهش به بررسی تاثیر منابع انسانی مجرب در پیشبرد اهداف دستگاههای اجرایی با استفاده از روش دلفی پرداخته شده است. کارکنان مجرب با دانش و مهارتهای تخصصی قادرند وظایف را با دقت و سرعت بیشتری انجام دهند. نیروهای با تجربه با درک عمیق از فرآیندها و چالشها تصمیمات استراتژیک بهتری اتخاذ می کنند.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی مجرب ، دستگاههای اجرایی ، کیفیت خدمات ، مدیریت استراتژیک