تاثیر چالشها و شیوه های مدیریتی استراتژی های شرکتی بر حاکمیت پایدار شرکت ها

چالش های زیست محیطی، اجتماعی، اقتصادی و نهادی ناشی از آن موضوع پایداری را بیش از هر زمان دیگری مرتبط کرده است و همه جنبه های زندگی را تحت تاثیر قرار داده است. امروزه پایداری به مفهوم جدیدی برای شرکت ها تبدیل شده است که دیگر فقط محدود به پایداری مالی نیست بلکه تاثیرات اجتماعی و زیست محیطی را نیز در بر می گیرد. هدف این پژوهش با هدف تعیین تاثیر چالش ها و شیوه های مدیریتی استراتژی های شرکتی بر حاکمیت پایدار شرکت ها در بیمه پاسارگاد در سال ۱۴۰۳ انجام شده است. روش از نظر روش شناسی این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را ۱۷۰ نفر از کارکنان بیمه پاسارگاد در شهر تهران تشکیل دادند. پرسشنامه های این پژوهش عبارتند از پرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت گتز و پترسون (۲۰۰۵) و پرسشنامه حکمرانی خوب مقیمی و رمضان (۱۳۹۰). یافته ها نشان داد استراتژی های شرکتی بر شاخص کلیدی عملکرد و مسئولیت اجتماعی در بیمه پاسارگاد در شهر تهران تاثیر دارد. از سوی دیگر، شاخص کلیدی عملکرد و مسئولیت اجتماعی شرکت بر پایداری شرکتی در بیمه پاسارگاد در شهر تهران تاثیر دارد. نتیجه گیری نتایج پژوهش نشان داد استراتژی های شرکتی با توجه به مسئولیت های اجتماعی و شاخص های کلیدی عملکرد بر پایداری شرکتی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی های شرکتی ، مسئولیت اجتماعی ، پایداری ، شاخص کلیدی عملکرد