بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد منابع انسانی مورد مطالعه شهرداری شیراز

در پژوهش حاضر بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد منابع انسانی مورد ارزیابی قرار گرفته است، جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شهرداری شهر شیراز با بیش از ۱۳۰۰۰ نفر بوده است که نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۳۸۴ نفر میباشد که از روش خوشهای تصادفی نمونه گیری انجام گرفته است. نتایج بررسی ها نشان می دهد که بی...

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد