بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه بین مدیریت تعهد سبز و سرمایه فکری سبز و عملکرد محیطی سازمان

پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه بین مدیریت تعهد سبز و سرمایه فکری سبز و عملکرد محیطی سازمان را مورد تحلیل قرار داده است. پژوهش از نظر ماهیت و روش اجرا توصیفی همبستگی است. جامعه مورد مطالعه در پژوهش سازمان حمل و نقل ریلی شهر شیراز در ۴ ماهه دوم سال ۱۴۰۳ می باشد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بوده که بین کارکنان سازمان حمل و نقل ریلی شهر شیراز توزیع گردیده است. نتایج به دست آمده از تحلیل داده های پرسشنامه ها با استفاده از روش آزمون تکنیک تحلیل مسیر مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داده است که مدیریت منابع انسانی سبز نقش متغیر میانجی در رابطه میان مدیریت تعهد سبز و سرمایه فکری سبز بر عملکرد محیطی سازمان دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سبز ، سرمایه فکری سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز