ارزیابی تاثیرات رهبری مشارکتی و وضوح سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی تهران

هدف از پژوهش حاضر ارزیابی تاثیرات رهبری مشارکتی و وضوح سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران به تعداد ۷۶ نفر تشکیل می دهند. تعداد حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۶۳ نفر انتخاب خواهد شد. به منظور نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده خواهد شد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد کارکرد مالی لی، پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی یو و کاناواتاناچایی (۲۰۰۲)، پرسشنامه استاندارد رهبری مشارکتی شادمان (۱۳۸۷) و پرسشنامه استاندارد وضوح سازمانی راولینز (۲۰۰۸) استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Amos۲۲ انجام شد. نتایج نشان داد رهبری مشارکتی و وضوح سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

رهبری مشارکتی ، وضوح سازمانی ، کارکرد مالی ، اعتماد سازمانی ، بانک سپه مرکزی تهران