هوش مصنوعی و توانمندسازی نیروی انسانی در کلینیک های دندان پزشکی: یک رویکرد ترکیبی آموزشی

در دهه های اخیر، رشد شتابان فناوری های هوش مصنوعی موجب دگرگونی های بنیادین در نظام سلامت و به ویژه حوزه دندان پزشکی شده است. یکی از مهم ترین پیامدهای این تحول، تغییر در ساختار مهارت ها و الزامات شغلی نیروی انسانی شاغل در کلینیک های دندان پزشکی است. این پژوهش با هدف تحلیل نقش هوش مصنوعی در توانمندسازی نیروی انسانی در کلینیک های دندان پزشکی، با تمرکز بر رویکردی ترکیبی آموزشی انجام شده است. روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر تحلیل مفهومی، مرور نظام مند ادبیات، و مطالعه موردی است. یافته های تحقیق نشان می دهد که تلفیق آموزش دیجیتال، بازآموزی مبتنی بر فناوری و ارتقاء سواد داده محور، می تواند به افزایش اثربخشی شغلی، بهبود کیفیت خدمات و رضایتمندی بیماران منجر شود. در پایان، یک مدل مفهومی پیشنهادی برای پیاده سازی آموزش های ترکیبی در کلینیک های دندان پزشکی ارائه شده است که قابلیت انطباق با ساختارهای بومی ایران را دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، توانمندسازی نیروی انسانی ، آموزش ترکیبی ، دندان پزشکی دیجیتال ، بازآموزی حرفه ای