تحلیل مروری بر سرمایه فکری هوشمند در دانشگاه علوم پزشکی

تحولات سریع فناوری های نوین پیچیدگی های جدیدی در مدیریت سرمایه فکری سازمان ها ایجاد کرده است؛ به ویژه عدم انطباق پذیری فناوری در سرمایه فکری می تواند منجر به افزایش هزینه های حاکمیتی و تحول بنیادین در سازمان شود. در این شرایط، رهبران سازمانی ناگزیر به اتخاذ استراتژی های دیجیتالی و مشارکت در فرآیندهای نوآوری برای یادگیری فناوری های نوین هستند که مستلزم استقرار موثر سرمایه فکری هوشمند است. سرمایه فکری هوشمند، با بهره گیری از فناوری های دیجیتال مانند اینترنت اشیا، هوش مصنوعی و کلان داده، نقش کلیدی در مدیریت کارکنان و افزایش هوشمندی سازمان ها ایفا می کند و باعث ارتقای رقابت پذیری، کاهش هزینه ها و بهبود توان مواجهه با چالش ها می شود. در نظام آموزش عالی ایران، به ویژه دانشگاه های علوم پزشکی که ارتباط مستقیم با سلامت جامعه دارند، استفاده بهینه از سرمایه فکری هوشمند برای ارائه خدمات با کیفیت، کاهش هزینه ها و پاسخگویی به نیازهای جامعه ضروری است. با این حال، سازمان های ایرانی با چالش هایی مانند تاکید بیش از حد بر شغل و وظایف سنتی و فقدان الگوی علمی جامع برای توسعه سرمایه فکری هوشمند مواجه اند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه فکری هوشمند