شناسایی راهبردها یا استراتژی های پیشگیری از رفتارهای مسموم کارکنان در سازمان های دولتی

همکار با رفتارهای سمی، یک چالش بزرگ برای سازمان هاست. شناسایی این افراد و مقابله با رفتارهای نامناسب آن ها، می تواند به بهبود روابط کاری و کاهش تاثیرات منفی آن ها بر دیگران کمک کند. استفاده از روش های شناسایی همکار با رفتارهای سمی و راه های مقابله با آن ها، می تواند به بهبود وضعیت کارکنان و سازمان کمک کند. این مقاله به بررسی استراتژی های پیشگیری از رفتارهای سمی در سازمان های دولتی می پردازد.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، رفتار سمی ، رفتار سمی کارکنان ، سازمان های دولتی