نقش رهبری معتبر بر سکوت سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری معتبر بر سکوت سازمانی با نقش میانجیگری قلدری سازمانی در میان کلیه کادر اداری و درمانی درمانگاه جواد ائمه شهرستان بجنورد صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد؛ رهبری معتبر تاثیر منفی و معناداری بر سکوت سازمانی و قلدری سازمانی دارد. قلدری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر سکوت سازمانی دارد. همچنین؛ رهبری معتبر به صورت غیرمستقیم و به واسطه قلدری سازمانی بر سکوت سازمانی تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معتبر ، قلدری سازمانی ، سکوت سازمانی