بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان و مدیران شهرداری بابل

کارآفرینی فرایندی اجتماعی اقتصادی و تحت تاثیر وجود پیوندها و ارتباطات اجتماعی است. تحقیقات متعددی افزایش فعالیت های کارآفرینانه را به سرمایه اجتماعی پیوند داده اند. بر همین اساس، تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در شهرداری بابل انجام گرفته است. اطلاعات این تحقیق با استفاده از روش پیمایش و توزیع پرسشنامه در بین ۱۰۸ نفر از کارکنان و مدیران شهرداری بابل جمع آوری اطلاعات شده است. پس از جمع آوری داده ها برای تعیین روایی سوالات از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای سنجش فرضیات و برای پیش بینی تاثیر متغیرهای مستقل بر روی متغیر وابسته از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمونها نشان داد که همبستگی مستقیم و مثبت بین متغیرهای مورد مطالعه یعنی سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد یعنی هر چه میزان متغیرهای سرمایه اجتماعی بالا رود میزان کارآفرینی سازمانی نیز بالا می رود. با توجه به اینکه سرمایه اجتماعی یکی از شاخص های موثر بر ارتقاء سازمانی و عملکرد سازمانی می باشد اهمیت دادن به آن منجر به کارآفرینی سازمانی کارکنان و در نتیجه بهره وری و کارایی سازمان می گردد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی سازمانی ، بعد ساختاری ، بعد ارتباطی ، بعد شناختی