فرهنگ سازگاری سبز و با عملکرد سبز: نقش میانجی نوآوری محصول سبز و تعهد کارکنان

این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی تعهد کارکنان در رابطه بین فرهنگ سازگاری سبز و نوآوری محصول سبز با عملکرد سبز تدوین گردید. هدف پژوهش کاربردی و از نظر نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری مدیران شرکت های فعال شهرک های صنعتی استان گلستان به تعداد ۳۹۱ نفر بود که با استفاده جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه ۱۹۴ شرکت به روش نمونه گیری تصادفی ساده برآورد شد. گردآوری داده ها به وسیله ابزار پرسشنامه انجام گرفت. برای سنجش متغیر فرهنگ سازگاری سبز از طریق پرسشنامه لائو و انگو (۲۰۰۴) با ۳ گویه، نوآوری از طریق پرسشنامه چانگ (۲۰۱۹) با ۳ گویه، تعهد کارکنان از طریق پرسشنامه راینری و پایلی (۲۰۰۲) با ۳ گویه و عملکرد سبز از طریق پرسشنامه شارما و همکاران (۲۰۲۱) با ۹ گویه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارها Smart-PLS استفاده شد. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازگاری سبز و نوآوری محصول سبز رابطه معنی داری وجود دارد. بین نوآوری محصول سبز با عملکرد سبز و تعهد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین تعهد کارکنان و عملکرد سبز رابطه معنی داری وجود دارد. تعهد کارکنان در رابطه بین نوآوری محصول سبز و عملکرد سبز نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازگاری سبز ، نوآوری محصول سبز ، تعهد کارکنان ، عملکرد سبز