بررسی چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی با بهره گیری از فناوری های نوین

مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی، به ویژه در پروژه های بزرگ مقیاس، یکی از ارکان حیاتی دستیابی به موفقیت محسوب می شود. در چنین پروژه هایی که با پیچیدگی های فنی، تعدد تخصص های بین رشته ای، و محدودیت های زمانی و مالی مواجه اند، بهره گیری از فناوری های نوین می تواند نقش بسزایی در ارتقاء اثربخشی نظام مدیریت منابع انسانی ایفا کند. این پژوهش با هدف بررسی چالش ها و فرصت های موجود در حوزه مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی و تحلیل تاثیر فناوری های نوین در بهینه سازی این فرآیندها انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که چالش هایی نظیر ضعف در هماهنگی تیم ها، کمبود مهارت های تخصصی، مشکلات ارتباطی، و مقاومت در برابر تغییر از مهم ترین موانع عملکردی در پروژه های عمرانی هستند. در مقابل، استفاده هوشمندانه از فناوری هایی مانند هوش مصنوعی، مدل سازی اطلاعات ساختمان، اینترنت اشیاء، و سامانه های داده کاوی، فرصت هایی بی سابقه برای تخصیص بهینه منابع، کاهش خطاهای انسانی، ارتقاء تصمیم گیری های مدیریتی، و تسهیل آموزش های تخصصی فراهم می سازد. پژوهش همچنین پیشنهاد می کند که تدوین سیاست های یکپارچه برای استقرار فناوری های نوین، ارتقاء سطح آموزش کارکنان و استقرار نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی، از راهکارهای موثر در بهبود عملکرد منابع انسانی در پروژه های عمرانی به شمار می آیند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، پروژه های عمرانی ، فناوری های نوین ، هوش مصنوعی ، مدل سازی اطلاعات ساختمان