ضرورت بهره گیری از استانداردهای شاخص نیروی کار پروژه آمادگی کسب وکار بانک جهانی، در راستای بهبود محیط کسب وکار ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی ظرفیت های بهره گیری از استانداردهای شاخص نیروی کار پروژه آمادگی کسب وکار بانک جهانی، در راستای بهبود محیط کسب وکار ایران نگاشته شده است. ضرورت بهره گیری از شاخص نیروی کار پروژه «آمادگی کسب وکار» بانک جهانی در ایران، نه در نقد وضعیت کنونی، بلکه در فرصت سازی برای همگرایی هوشمندانه میان سیاست های ملی و استانداردهای جهانی ریشه دارد. بانک جهانی در آوریل ۲۰۲۳ (اردیبهشت ۱۴۰۲) با همکاری «گروه توسعه شاخص های اقتصادی جهانی»، پروژه «آمادگی کسب وکار» را به منظور جایگزینی گزارش پیشین «سهولت انجام کسب وکار» معرفی کرد. یکی از شاخص های ده گانه این پروژه، شاخص نیروی کار است که با تمرکز بر سه رکن کلیدی الف) چارچوب قانونی و تنظیم گری، ب) کیفیت خدمات عمومی، ج) کارآیی و در نظر گرفتن منافع اجتماعی و منافع بنگاه ایجاد گردیده است و سه مبحث «الکترونیکی شدن فرآیندها»، «پایداری محیط زیست»، و «مشارکت جنسیتی» در بر می گیرد. بررسی و مرور ادبیات نشان می دهد، شرایط علی برای بهره گیری از شاخص نیروی کار بانک جهانی در محیط کسب وکار ایران را می توان در سه سطح رکن، منفعت و رویکرد بررسی نمود، بر این اساس، پیاده سازی این شاخص، کشور را به سمت حکمرانی مبتنی بر شواهد سوق می دهد که در آن شفافیت داده ها و مشارکت پذیری، جایگزین تصمیم سازی های سلیقه ای می شوند. این چارچوب نه تنها ابزاری برای نوسازی نهادی است، بلکه با تقویت همزمان رقابت پذیری بنگاه ها و رفاه اجتماعی، مسیر دستیابی به اقتصادی تاب آور، نوآور، و عادلانه را هموار می کند. استفاده از استانداردهای شاخص نیروی کار، ابزاری کارآمد برای تبدیل نیروی کار ایران به سرمایه ای انسانی همسو با اقتصاد دانش بنیان است. موفقیت در این گذار، نیازمند عزم نهادی برای اصلاحات ساختاری، بهره گیری از فناوری های دیجیتال، و تقویت گفت وگوی سه جانبه بین دولت، بخش خصوصی، و جامعه مدنی است. در این صورت، کشور می تواند نیروی کار خود را به موتور محرک توسعه ای تبدیل کند که همپای تحولات جهانی و همسو با ارزش های بومی پیش می رود.

کلیدواژه ها:

نیروی کار ، سرمایه انسانی ، بهبود محیط کسب وکار ، بانک جهانی ، پروژه آمادگی کسب وکار