نقش انگیزه مشارکت ورزشی با میانجی گری آوا و تسهیل گری سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه افسری امام علی (ع)

با عنایت به نقش مهم و سازنده ورزش در توسعه و بهره وری سازمانی، هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش انگیزه مشارکت ورزشی با میانجی گری آوا و تسهیل گری سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه افسری امام علی (ع) بود. تحقیق از نظر روش از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی و از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دانشگاه افسری امام علی (ع بود که تعداد ۱۸۶ نفر از آنها با استفاده از روش نمونه-گیری تصادفی در دسترس به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه در بخش های مختلف بود. برای تعیین روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها از نظرات کارشناسان و برای بررسی همسانی درونی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید. به منظور سازمان دادن، طبقه بندی و خلاصه نمودن داده های خام از آمار توصیفی و در بخش آمار استنباطی از آزمون مدل معادلات ساختاری برای بررسی برازش مدل تحقیق استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری spss۲۰ و Amos۲۲ انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد انگیزه مشارکت ورزشی هم به طور مستقیم و هم به صورت غیر مستقیم از طریق آوا و تسهیل گری سازمانی تاثیر مثبتی بر بهره وری سازمانی دارد و مدل ارائه شده از برازش مناسبی برخوردار است. لذا مسئولان امر می توانند با برنامه ریزی مناسب و فراهم نمودن بستر افزایش مشارکت ورزشی موجبات بهرمندی هر چه بیشتر از آن را در راستای بهره وری سازمانی فراهم نمایند.

کلیدواژه ها:

آوای سازمانی ، تسهیل گری سازمانی ، بهره وری ، ورزش ، دانشگاه افسری امام علی (ع)