بررسی رابطه بین استفاده بیش ازحد از رسانه های اجتماعی در محل کار بر عملکرد درک شده با توجه به نقش های میانجی حواس پرتی شناختی

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین استفاده بیش ازحد از رسانه های اجتماعی در محل کار بر عملکرد درک شده با توجه به نقش های میانجی حواس پرتی شناختی انجام گرفته است، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. چرا که این روش، متغیرهای مورد مطالعه را همان گونه که هستند توصیف می نماید و همبستگی نیز رابطه بین آنها را نشان می دهد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان شهرداری شیراز می باشد. که طبق استعلام از کارگزینی بانک ملی تعداد ۱۰۲نفر مشغول به فعالیت می باشند. جهت نمونه گیری از فرمول حجم نمونه کوکران استفاده شد که مطابق با حجم نمونه کوکران تعداد ۲۷۹ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد بود، نتایج از طریق آزمون های تحلیل مسیر بررسی شد.

کلیدواژه ها:

رسانه های اجتماعی ، عملکرد درک شده ، نقش های میانجی ، حواس پرتی شناختی