بررسی نقش مدیریت دانش به عنوان متغیر میانجی در تاثیر سرمایه گذاری بر عملکرد سازمان بیمه سلامت

در دنیای مدرن که سازمانها با چالشهای پیچیده و محیطهای رقابتی روبه رو هستند، مدیریت دانش به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی برای حفظ و تقویت رقابت پذیری شناخته می شود. از این رو سازمانها نیازمند استراتژیهایی هستند که بتوانند از طریق آنها به بهبود عملکرد خود دست یابند. هدف اصلی این مقاله شناسایی و بررسی روشهایی است که از طریق آنها، مدیریت دانش می تواند به عنوان یک متغیر میانجی تاثیر سرمایه گذاری بر عملکرد سازمانی را بهبود بخشد. به همین منظور، داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری و با روشهای آماری دقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. جامعه آماری تحقیق شامل ۵۰۰۰ مدیر و کارمند از سازمان بیمه سلامت است که نمونه ای به حجم ۳۵۷ نفر به طور تصادفی انتخاب شده اند. یافته های این مقاله نشان می دهد مدیریت دانش نقش کلیدی در افزایش تاثیر سرمایه گذاری بر عملکرد سازمانی ایفا می کند. تحلیل های صورت گرفته با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS و مدل سازی معادلات ساختاری تایید می کنند که سرمایه گذاری به صورت مستقیم تاثیرات قابل توجهی بر مدیریت دانش دارد و مدیریت دانش نیز به نوبه خود تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمان دارد. از سوی دیگر آزمون سوبل مشخص کرده است که مدیریت دانش به عنوان یک متغیر میانجی نقش مهمی در تاثیر سرمایه گذاری بر عملکرد سازمان بیمه سلامت ایفا می کند. این پژوهش برای مدیران و تصمیم گیرندگان سازمان های بیمه سلامت توصیه هایی در جهت استفاده بهینه از مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک برای سرمایه گذاری ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه گذاری ، عملکرد سازمان ، سازمان بیمه سلامت