تاثیر عوامل محیط داخلی و خارجی بر عملکرد و اهداف در سازمانهای دولتی ایران

این مقاله به بررسی تاثیر عوامل محیط داخلی و خارجی بر عملکرد و تحقق اهداف در سازمانهای دولتی ایران می پردازد. محیط داخلی شامل ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات است که نقش اساسی در کارایی و بهره وری سازمان ایفا می کنند. در مقابل، محیط خارجی شامل متغیرهایی چون شرایط اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، قانونی و پیشرفت های فناوری است که فرصت ها و تهدیداتی را برای سازمانهای دولتی به همراه دارند. عملکرد شغلی کارکنان، مسئولیت پذیری، پاسخگویی و سیستم های ارزیابی موثر از دیگر عوامل کلیدی مورد بررسی هستند. همچنین، نقش کنترل های داخلی در کاهش فساد و ارتقای شفافیت و ضرورت حرکت از سنجش صرف عملکرد به مدیریت اثربخش آن از نکات مهم مقاله به شمار می رود. این مقاله با مروری بر پیشینه داخلی و خارجی، اهمیت توجه به این عوامل را برای بهبود عملکرد و تحقق بهتر ماموریت های سازمانی در بخش دولتی ایران مورد تاکید قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

محیط داخلی ، محیط خارجی اهداف سازمان ، سازمانهای دولتی ، کنترلهای داخلی