لزوم توجه مدیران شهری به روش های نوین در حسابداری منابع انسانی سازمانها

یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است. هر سازمانی دارای منابع گوناگونی است که برای رسیدن به اهداف خود از آن ها استفاده می کند. نیروی انسانی(کارکنان سازمان) هم یکی از مهم ترین بخش های منابع سازمان محسوب می شوند. موضوعاتی مانند انگیزه کارکنان، رفتار سازمانی، آموزش نیروهای سازمان و… همگی در حوزه منابع انسانی قرار دارند. ضرورت توجه به عامل حسابداری نیروی انسانی در سازمان ها و ضرورت مشخص نمودن رابطه آن را میزان بهره وری نیروی انسانی در سازمانها عاملی است که می تواند به بسیاری از سازمان ها در راه توسعه کمک شایانی نماید. نتایج نشان می دهد حسابداری منابع انسانی یکی از جدیدترین علوم مربوط به مدیریت سازمان ها است. این علم در واقع ترکیبی از دانش حسابداری و منابع انسانی است و ارزش کارکنان سازمان را در قالب گزارش های کتبی به مدیران و ذی نفعان سازمان نمایش می دهد. با کمک این علم می توان میزان بهره وری کارکنان را افزایش داد و سطح پیشرفت سازمان در راستای دستیابی به اهداف خود را به شکلی دقیق تر سنجید. با این حال، هزینه بالای اجرای آن در سازمان و آشنا نبودن مدیران با این نوع از حسابداری باعث شده تا تعداد سازمان هایی که از این روش استفاده می کنند، زیاد نباشد. ضرورت توجه به عامل حسابداری نیروی انسانی در سازمان ها و ضرورت مشخص نمودن رابطه آن را میزان بهره وری نیروی انسانی در سازمانها عاملی است که می تواند به بسیاری از سازمان ها در راه توسعه کمک شایانی نماید.

کلیدواژه ها:

سازمانها ، حسابداری ، نظارت