مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی: ارتقاء عملکرد و افزایش رقابت پذیری

مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی نقشی اساسی در دستیابی به عملکرد، برتری، افزایش رقابت پذیری و تضمین پایداری در محیطی پویا و رقابتی ایفا می کند. این مقاله مروری نظام مند با هدف بررسی جامع نقش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی انجام شده است. با استفاده از یک رویکرد ترکیبی، داده ها از طریق مرور سیستماتیک متون علمی و مقالات پژوهشی، مرتبط و همچنین تحلیل داده های حاصل از مطالعات کیفی و کمی (در صورت وجود) جمع آوری و تحلیل شد. هدف اصلی شناسایی چالش های کلیدی، فرصت های نوظهور، استراتژی های موثر و بهترین شیوه های مدیریتی در این حوزه بود. یافته ها نشان می دهند که سازمانهای ورزشی موفق استراتژی های خود را بر اساس یک تحلیل محیطی دقیق، درک عمیق از نیازها و انتظارات مشتریان (هواداران، اسپانسرها) و نوآوری مستمر در محصولات، خدمات و فرآیندها تنظیم می کنند. این سازمان ها از فناوری های نوین مانند داده کاوی و هوش مصنوعی برای بهبود تعامل با هواداران، شخصی سازی خدمات و افزایش کارایی عملیاتی بهره می برند. چالش های اصلی شامل کمبود منابع مالی، مقاومت در برابر تغییر، رقابت شدید و تغییرات سریع در فناوری است. برای غلبه بر این چالش ها، سازمان ها باید رویکردهای انعطاف پذیر، نوآورانه و مشتری مدارانه را اتخاذ کنند. این مقاله مروری توصیه هایی برای مدیران ورزشی ارائه می دهد تا استراتژی های موثری برای بهبود عملکرد، افزایش وفاداری مشتریان و دستیابی به موفقیت بلندمدت اتخاذ کنند. این مطالعه به عنوان یک منبع جامع می تواند مبنایی برای تحقیقات آتی و توسعه دانش و عمل در این حوزه باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، سازمانهای ورزشی ، رقابت پذیری ، نوآوری ، عملکرد