رهبری تحول آفرین و ارتباط آن با هوش سیاسی

هوش سیاسی به عنوان یک متغیر اساسی نقش مهمی را در رهبری نظام اداری ایفا مینماید در این مقاله با استفاده از روش تحلیلی- توصیفی به وضعیت برنامههای تحول در نظام اداری ایران که بر پایه اسناد بالا دستی همچون قانون اساسی سند چشم انداز سیاستهای ابلاغی و قوانین برنامه پنجساله توسعه، قانون خدمات کشوری و هشت برنامه تحول در نظام اداری قرار گرفته است. هدف از تدوین مقاله حاضر رابطه هوش سیاسی و رهبری تحول آفرین در نظام اداری ایران بود یافتهها نشان داد که توجه به مسائلی همچون ترویج و توسعه هوش سیاسی رهبران و خلاقیت و ابتکار در تدوین اجرا و مدیریت برنامههای ،تغییر ایجاد مطلوبیت حداکثری برای متقاضیان خدمات عمومی توجه به فناوری و تغییرات تکنولوژیکی در محیط متغیر درونی و بیرونی سازمان از طریق انجام فعالیتهایی همچون کوچک سازی ،دولت کاهش سطوح مدیریتی کیفیت و سرعت بخشی در تولید و توزیع محصولات و عمومی در فضای رقابتی و توجه به ساز و کارهای پیوندی میان این ابعاد را در جهت تدوین نظام اداری اثربخش و کارآمد مثمر ثمر می داند.

کلیدواژه ها:

هوش سیاسی ، رهبری ، رهبری تحول آفرین ، نظام اداری